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Bruttogeldumwandlung

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Mehr Geld durch eine Bruttogeldumwandlung!

Sind Sie Arbeitnehmer, Angestellter, Mitarbeiter und möchten Sie mehr Nettogeld erhalten, dann lautet das Zauberwort: Bruttogeldumwandlung.

Sind Sie Arbeitgeber, Unternehmer, Chef und möchten Sie Ihre Mitarbeiter stärker ans Unternehmen binden oder motivieren, dann heißt das Zauberwort: Bruttogeldumwandlung.

Wie funktioniert eine Bruttogeldumwandlung?

  • Bei der Bruttogeldumwandlung werden Bestandteile des Bruttolohns bzw. Bruttogehalts ausgelagert. D.h. das Bruttogeld wird um diesen Betrag abgesenkt (verringert).
  • Die ausgelagerten und ehemaligen Bruttogeldbestandteile werden brutto für netto, d.h. 1:1 und ohne Abzug von Steuern und Versicherung ausgezahlt.
  • Trotz abgesenktem Bruttogeld erhalten Arbeitnehmer unter dem Strich mehr Nettogeld.

Welche Effekte weist eine Bruttogeldumwandlung auf?

Da nicht jeder Unternehmer eine Bruttogeldumwandlung für seine Mitarbeiter durchführt und die Arbeiter und Angestellten bei gleichem Bruttogeld mehr Nettogeld erhalten, werden Sie an das Unternehmen gebunden.

Ein weiterer Nutzen der Bruttogeldumwandlung und dem höheren Nettogeld der Arbeitnehmer besteht darin, dass sie nun motivierter arbeiten. Schließlich erhalten sie einige nicht unerhebliche Vergünstigungen.

Die Bruttogeldumwandlung lässt sich am einfachsten zur Mitarbeitergewinnung und bei neu abzuschließenden Arbeitsverträgen einsetzen.

Wenn Sie mehr über die Bruttogeldumwandlung in Ihrem Unternehmen erfahren wollen, sprechen Sie uns unverbindlich an.

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Statistik: Durchschnittlicher Brutto-Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer* in Deutschland von 1960 bis 2014 | Statista
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Letzte Änderung: Mittwoch, 24.01.2018   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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