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Bruttolohn-Optimierung

Was bringt eine Bruttolohn-Optimierung?

Eine Bruttolohn-Optimierung bringt Geld für alle Beteiligten.

Bruttolohn-Optimierung für Arbeitnehmer

Eine Bruttolohn-Optimierung senkt den Bruttolohn der Arbeitnehmer. Dies geschieht durch Auszahlung von Lohnbestandteilen ohne Steuern. Grundlage hierfür sind einige Gesetze, wie das Einkommensteuergesetz und das Arbeitsgesetz.

Addiert man den neuen Nettolohn und die bereits ausgezahlten, steuerfreien Bruttolohnbestandteile erhält jeder Arbeitnehmer mehr Nettolohn als vor der Bruttolohnoptimierung.

Bruttolohn-Optimierung für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber spart die Bruttolohnoptimierung für jeden Arbeitnehmer Lohnnebenkosten ein. Geld, welches nicht ausgegeben wird, muss nicht verdient werden.

D.h. die Arbeitnehmer erhalten mehr Nettogeld und der der Arbeitgeber spart Geld!

Aber die Bruttogeldoptimierung hat noch weitere Vorteile für den Arbeitgeber:

  • Die Mitarbeiter arbeiten motivierter aufgrund ihres erhöhten Nettolohns
  • Die Mitarbeiter werden aufgrund der Vorteile und Vergünstigungen enger ans Unternehmen gebunden. Die Fluktuation sinkt.

Wenn auch Sie die Vorteile einer Bruttolohn-Optimierung nutzen möchten, sprechen Sie uns jetzt an:

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Letzte Änderung: Samstag, 19.09.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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