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Personalkosten senken ohne Entlassungen

Wie kann man die Personalkosten senken, ohne Entlassungen vorzunehmen?

In Kurzform: Das geht ganz gut mit intelligenten Maßnahmen zum Senken der Lohnnebenkosten.

Die meisten Menschen denken beim Senken von Personalkosten immer als erstes an Entlassungen und Mitarbeiterabbau.

Intelligente Personalkostenoptimierung hält Mitarbeiter!

Geschickt eingesetzte Maßnahmen zum Senken der Personalkosten halten sogar Mitarbeiter, auch wenn dies paradox klingt. Und das funktioniert wie folgt:

Durch von Gesetzgeber in verschiedenen Regelwerken und Gesetzen platzierte Bausteine lassen Beträge des Bruttogehalts sozialversicherungs- und steuerfrei auszahlen, also brutto für netto. Dadurch erhöht sich das Nettoeinkommen der Mitarbeiter. Darüber hinaus werden diese Mitarbeiter stärker an das Unternehmen gebunden und durch mehr Geld motiviert. Künftig läuft deren Arbeit besser, da sich einige familiäre Probleme durch die monatlichen Geldspritzen einfacher lösen lassen.

Wodurch erfolgt die Personalkostensenkung für den Unternehmer?

Durch die sozialversicherungs- und steuerfrei ausgezahlten Beträge senkt sich das Bruttoeinkommen der Mitarbeiter ab. Dieses Bruttogehalt ist auch für den Unternehmer Grundlage zur Entrichtung von Sozialversicherung und sonstigen Abgaben. Das spart also Lohnnebenkosten und senkt die Personalkosten.

Neben dem Halten guter Mitarbeiter, spart sich das Unternehmen die Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter verbessert sich auf Grund des erhöhten Nettoeinkommens.

Wer hilft professionell beim Senken der Personalkosten ohne Entlassungen?

Professionelle Lohnkostenoptimierer helfen beim intelligenten Senken Ihrer Personalkosten ohne Entlassungen. Wenn wir Ihnen bei der Senkung von Personalkosten und ohne Mitarbeiter-Entlassungen helfen sollen, dann sprechen Sie uns jetzt an.

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Letzte Änderung: Samstag, 19.09.2015   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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